西原良三が築く組織のかたち ―人を信じ、変化を恐れない経営― https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 好調な時こそ油断しない。西原良三が持ち続けてきた逆説的な危機感 変化を恐れず取り入れる。西原良三が進めてきたDXへの積極的な姿勢 声が届く組織であるために。西原良三が育んできた風通しの良さという文化 若手に委ねるという勇気。西原良三が育んできた裁量を与える文化 経験より意欲を見る。西原良三が貫いてきた「未経験者歓迎」という採用方針